Dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique, le Ministre d’État, Ministre de la Formation Professionnelle, Maître Marc Ekila Likombo, a décidé d’organiser un concours interne en vue de pourvoir plusieurs postes de responsabilité au sein de son ministère.

Cette initiative s’inscrit dans la mise en œuvre de la note circulaire n°003/MIN FP/SG/GKM/DRH/GMC/2026 du 17 avril 2026, signée par la Secrétaire générale, et intervient dans le contexte de la transition vers le nouveau cadre et les structures organiques du Secrétariat général de la Formation professionnelle.

Le concours interne concerne notamment les postes de directeurs-chefs de services, de chefs de divisions au niveau central ainsi que ceux des chefs de divisions au niveau des services déconcentrés dans les provinces.

Conformément aux dispositions légales en vigueur, ce processus de sélection sera organisé en application de l’article 72 de la loi n°16/013 du 15 juillet 2016 portant statut des agents de carrière des services publics de l’État, telle que modifiée et complétée à ce jour.

Dans cette perspective, le Ministre d’État a saisi le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, Jean-Pierre Lihau Ebua, afin de mettre en place une commission mixte associant les deux ministères pour organiser et superviser ce concours.

À travers cette démarche, le Ministère de la Formation Professionnelle entend promouvoir une culture de mérite, d’équité et de transparence dans l’accès aux fonctions de responsabilité. L’objectif est également de renforcer la performance administrative, d’améliorer la qualité du service public et d’accompagner efficacement la réforme en cours du secteur.

Cette initiative traduit la volonté du Gouvernement de la République de moderniser en profondeur l’administration publique, en valorisant les compétences et le professionnalisme des agents au service du développement national.