L’Autorité de Régulation de la Sous-Traitance dans le Secteur Privé s’engage à accompagner la Valorisation des Acquis de l’Expérience

Le processus de Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE), initié par le Ministère de la Formation Professionnelle, continue de mobiliser un soutien croissant à travers la République Démocratique du Congo. La plus récente adhésion institutionnelle émane de l’Autorité de Régulation de la Sous-Traitance dans le Secteur Privé (ARSP), à travers son Directeur Général, Miguel Katemb Kashal.

Ce lundi 2 mars 2026, le Ministre d’État, Ministre de la Formation Professionnelle, Maître Marc Ekila Likombo, a reçu en audience le Directeur Général de l’ARSP pour une séance de travail consacrée au renforcement de la collaboration autour de la VAE. Accompagnés de leurs équipes respectives, les deux responsables ont examiné les modalités d’appui de l’ARSP à ce processus stratégique.



La VAE vise à reconnaître et certifier les compétences acquises par l’expérience, notamment celles des hommes et femmes de métiers. En offrant une validation officielle de leurs savoir-faire, cette démarche facilite leur accès à l’emploi et renforce leur insertion professionnelle, en particulier pour ceux qui rencontrent des obstacles dans la reconnaissance de leurs qualifications.

À cette occasion, le Directeur Général de l’ARSP a salué l’initiative portée par le Ministère, soulignant que la certification constitue un véritable levier d’employabilité. En attestant des compétences spécifiques, elle contribue à sécuriser les parcours professionnels et à valoriser l’expertise locale.

S’inscrivant dans la dynamique des six piliers du second mandat du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo — dont le premier vise à créer davantage d’emplois — l’ARSP entend jouer un rôle actif dans la mise en œuvre de la VAE. L’Autorité envisage notamment de se rapprocher des entreprises minières afin d’encourager l’ouverture de leurs centres de formation interne aux jeunes, dans l’optique de développer une main-d’œuvre qualifiée et compétitive dans le secteur minier.

Au terme des échanges, les deux parties ont convenu d’élaborer un projet de protocole d’accord, dont la signature interviendra dans les prochains jours, afin de formaliser ce partenariat stratégique au service de l’emploi et de la professionnalisation en République Démocratique du Congo.

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