Formation Professionnelle : le CNJ désormais partie prenante
Kinshasa, 7 mai 2026 – Le Ministre d’État, Ministre de la Formation Professionnelle, Maître Marc EKILA LIKOMBO, a reçu le Président du Conseil National de la Jeunesse (CNJ), Claude MBUYI, dans le cadre d’échanges portant sur plusieurs initiatives de réforme en faveur de la jeunesse congolaise.
Cette rencontre s’inscrit dans la volonté du Ministère de renforcer l’implication des jeunes dans les politiques publiques liées à la formation professionnelle, à l’employabilité et à l’entrepreneuriat.
Au cours des échanges, le Ministre d’État Marc EKILA a insisté sur l’importance d’une approche participative impliquant directement la jeunesse dans les réformes engagées par le Gouvernement.
« Rien ne peut se faire pour la jeunesse sans la jeunesse », a déclaré le Ministre d’État, tout en sollicitant l’accompagnement du Conseil National de la Jeunesse dans les actions de vulgarisation, de sensibilisation et de mobilisation des jeunes autour des programmes du secteur.
Deux initiatives majeures présentées au CNJ
Deux programmes stratégiques ont été présentés au Président du CNJ, notamment le processus de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), destiné à reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle.
Le second programme concerne Infrastructure Talent, une initiative lancée en avril 2026 en République Démocratique du Congo par le think tank RDC Stratégie en collaboration avec le Gouvernement.
Ce programme vise à former une nouvelle génération de bâtisseurs d’infrastructures, afin de répondre au déficit de main-d’œuvre qualifiée et de sécuriser les investissements dans les grands projets de transport et de développement.
Le CNJ s’engage à accompagner les réformes
Très réceptif à cette démarche, Claude MBUYI a salué la vision portée par le Ministère de la Formation Professionnelle et a réaffirmé l’engagement du Conseil National de la Jeunesse à accompagner les initiatives en faveur de la jeunesse congolaise.
À travers cette collaboration, le Ministère entend renforcer la promotion des compétences, l’employabilité des jeunes et l’adéquation entre la formation professionnelle et les besoins réels du marché du travail en République Démocratique du Congo.
