Le Ministre d’État, Ministre de la Formation Professionnelle, Maître Marc Ekila Likombo, a réceptionné, ce jeudi 16 avril 2026, le nouveau cadre et les structures organiques du Secrétariat Général de la Formation Professionnelle, remis par le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, Jean-Pierre Lihau Ebua.

La cérémonie, à forte portée institutionnelle, s’est tenue au cabinet du Vice-Premier Ministre et consacre l’aboutissement d’un processus engagé en 2025, ayant nécessité plus de huit mois de travaux techniques menés par une commission mixte regroupant les experts des deux ministères.

Ce nouveau cadre organique constitue un instrument stratégique de gestion des ressources humaines de l’État. Il vise à renforcer la gouvernance administrative, à maîtriser les effectifs et la masse salariale, ainsi qu’à rationaliser les structures du Secrétariat Général de la Formation Professionnelle.

Principales innovations

Parmi les innovations majeures, figure l’intégration de l’ancien service de contrôle et de paie des établissements de formation professionnelle (SENACEEPEF) en tant que direction au sein du Secrétariat Général. Le document prévoit également une réduction significative de la prolifération des services déconcentrés de niveau 1 dans les provinces et les entités territoriales décentralisées.

Dans cette dynamique, les effectifs ont été revus à la baisse, passant d’environ 25 000 agents à un plafond de 11 817 unités, dont 1 425 pour l’administration centrale et 10 392 pour les services déconcentrés.

Réactions des autorités

Avant la signature du procès-verbal, le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau Ebua a salué un acte concret et structurant pour l’avenir de l’administration publique, mettant en avant les efforts de réforme engagés par le Ministre d’État Marc Ekila Likombo.

Pour sa part, le Ministre d’État a exprimé sa gratitude pour l’accompagnement apporté tout au long du processus, soulignant que ce cadre permettra de lever les ambiguïtés entre les missions du Ministère de la Formation Professionnelle et celles du secteur de l’Éducation nationale.

Rendant hommage au Chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, il a indiqué que cette réforme s’inscrit dans la vision du Gouvernement conduite par la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka.

Engagements et perspectives

Au cours de la cérémonie, les parties ont réaffirmé leur engagement à respecter le plafond des effectifs, à se conformer au cadre juridique de gestion des ressources humaines de l’État et à appliquer les principes de performance du service public tels que définis par la législation en vigueur.

La signature du procès-verbal, en quatre exemplaires originaux, a marqué la fin de cette étape. Ce document devient un outil moderne de gestion, de communication et d’évaluation, définissant clairement les responsabilités des différents acteurs.

À travers cette réforme, le Ministère de la Formation Professionnelle se dote d’un cadre structuré pour mieux répondre aux exigences du développement des compétences, en adéquation avec les besoins du marché du travail, en vue de favoriser l’emploi et l’employabilité.

La prochaine étape consistera en la mise en œuvre effective de ce nouveau cadre et des structures organiques, marquant une avancée majeure dans la modernisation du secteur de la formation professionnelle en République démocratique du Congo.